Witaj! Przygotuj się na egzamin z Funduszu Socjalnego w Szkole. Zaczynamy!
Czym jest Fundusz Socjalny?
Fundusz Socjalny, a dokładniej Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), to specjalny fundusz.
Służy finansowaniu działalności socjalnej.
Dla osób zatrudnionych w danej firmie lub instytucji, np. w szkole.
Obejmuje emerytów i rencistów – byłych pracowników.
Kto tworzy Fundusz w Szkole?
Fundusz tworzy szkoła, jako pracodawca.
Obowiązek tworzenia funduszu zależy od liczby zatrudnionych.
Szkoły zatrudniające mniej niż 50 pracowników (na dzień 1 stycznia danego roku) – nie muszą tworzyć ZFŚS.
Mogą, ale nie muszą.
Szkoły zatrudniające co najmniej 50 pracowników – muszą utworzyć ZFŚS.
Obowiązek jest bezwzględny.
Wyjątki:
Szkoły samorządowe (np. publiczne szkoły podstawowe) niezależnie od liczby zatrudnionych.
Jeżeli układ zbiorowy pracy tak stanowi, muszą tworzyć ZFŚS.
Nawet, jeśli zatrudniają mniej niż 50 osób.
Ile wynosi odpis na Fundusz?
Odpis na Fundusz to kwota, jaką szkoła przekazuje na ZFŚS.
Wysokość odpisu jest określana ustawowo.
Zależy od średniego wynagrodzenia miesięcznego.
Obowiązującego w drugim półroczu roku poprzedniego.
Lub w roku poprzednim, jeśli tak stanowi układ zbiorowy pracy.
Podstawowy odpis:
Podstawowy odpis na ZFŚS wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Na każdego pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
Zwiększenia odpisu:
Możliwe są zwiększenia odpisu.
Zależą od sytuacji pracowników.
Na przykład:
- Na każdego pracownika zatrudnionego, wykonującego prace w szczególnie uciążliwych warunkach lub prace o szczególnym charakterze – odpis może być zwiększony o 50%
- Na każdego emeryta i rencistę, będącego byłym pracownikiem – odpis wynosi 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
- Na każde dziecko pracownika uczęszczające do żłobka lub klubu dziecięcego – odpis wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Przykład obliczeń:
Załóżmy, że przeciętne wynagrodzenie miesięczne wynosi 6000 zł.
Podstawowy odpis na jednego pracownika to: 37,5% * 6000 zł = 2250 zł.
Odpis na emeryta/rencistę to: 6,25% * 6000 zł = 375 zł.
Odpis na dziecko w żłobku to: 37,5% * 6000 zł = 2250 zł.
Na co można wydać środki z Funduszu?
Środki z ZFŚS mogą być przeznaczone na:
- Działalność socjalną.
- Dofinansowanie wypoczynku (np. wczasy pod gruszą).
- Działalność kulturalno-oświatową.
- Działalność sportowo-rekreacyjną.
- Pomoc materialną (np. zapomogi).
- Pomoc finansową (np. pożyczki na cele mieszkaniowe).
- Żłobki i kluby dziecięce.
Regulamin ZFŚS określa szczegółowe zasady i kryteria przyznawania świadczeń.
Regulamin ZFŚS
Regulamin ZFŚS to najważniejszy dokument.
Określa zasady tworzenia, gospodarowania i przyznawania świadczeń z Funduszu.
Ustalany jest wspólnie z organizacjami związkowymi (jeśli działają w szkole).
W regulaminie znajdziesz m.in.:
- Kryteria socjalne (np. dochód na osobę w rodzinie).
- Rodzaje świadczeń.
- Wysokość dofinansowania.
- Procedurę składania wniosków.
Kryteria socjalne
Kryteria socjalne to główne kryterium przy przyznawaniu świadczeń.
Oznaczają, że osoby o niższych dochodach mają pierwszeństwo w otrzymywaniu pomocy z ZFŚS.
Celem jest wsparcie osób najbardziej potrzebujących.
Regulamin ZFŚS określa szczegółowe progi dochodowe.
Podsumowanie
Fundusz Socjalny (ZFŚS):
- Tworzony przez szkoły zatrudniające co najmniej 50 pracowników (lub na podstawie układu zbiorowego pracy).
- Finansowany z odpisu, którego wysokość zależy od przeciętnego wynagrodzenia.
- Przeznaczony na działalność socjalną, kulturalną, sportową i pomoc materialną dla pracowników i ich rodzin.
- Regulamin ZFŚS określa zasady i kryteria przyznawania świadczeń.
- Kryteria socjalne są kluczowe przy przyznawaniu pomocy.
Powodzenia na egzaminie!
