Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) jest kluczowym obszarem zarządzania, który ma bezpośredni wpływ na sukces organizacji. Literatura w tym zakresie jest obszerna, a wybór odpowiednich pozycji może być trudny. Niniejszy artykuł stanowi omówienie i recenzję podręcznika autorstwa Adamiec i Kożusznik, szeroko wykorzystywanego w polskim środowisku akademickim i biznesowym.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Książka Zarządzanie Zasobami Ludzkimi autorstwa Adamiec i Kożusznik stanowi kompleksowe omówienie zagadnień związanych z ZZL, obejmujące zarówno aspekty teoretyczne, jak i praktyczne. Adresowana jest do studentów, menedżerów i specjalistów zajmujących się zarządzaniem personelem. Podręcznik prezentuje szeroki wachlarz narzędzi i metod wykorzystywanych w ZZL, uwzględniając aktualne trendy i wyzwania stojące przed organizacjami.
Abstract / Summary
Podręcznik Zarządzanie Zasobami Ludzkimi autorstwa Adamiec i Kożusznik stanowi wszechstronne opracowanie dotyczące strategicznego zarządzania personelem w organizacjach. Książka systematycznie prezentuje kluczowe obszary ZZL, zaczynając od planowania zasobów ludzkich, poprzez rekrutację i selekcję, aż po ocenę i rozwój pracowników. Autorzy szczególną uwagę poświęcają roli ZZL w budowaniu przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa. W podręczniku omówiono również aspekty prawne związane z zatrudnianiem, wynagradzaniem i zwalnianiem pracowników, uwzględniając aktualne przepisy prawa pracy. Ponadto, książka porusza tematykę motywacji, komunikacji wewnętrznej i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy. Autorzy kładą nacisk na praktyczne zastosowanie wiedzy teoretycznej, prezentując liczne studia przypadków i przykłady z polskich i zagranicznych firm. Dużą zaletą publikacji jest jej aktualność i uwzględnienie najnowszych trendów w ZZL, takich jak employer branding, talent management i digitalizacja procesów HR. Podręcznik ten stanowi cenne źródło wiedzy dla studentów, menedżerów i specjalistów HR, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę i doskonalić umiejętności w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Książka dostarcza solidnej podstawy teoretycznej oraz praktycznych wskazówek, które mogą być wykorzystane w codziennej pracy działów HR.
Journal/Paper/Textbook Information
- Journal Title: N/A (Textbook)
- Author(s) Name(s): Ilona Adamiec, Adriana Kożusznik
- Volume & Issue: N/A (Textbook)
- Publication date: Data publikacji może się różnić w zależności od wydania.
- DOI (Digital Object Identifier) URL: Brak. ISBN można użyć do wyszukania informacji o książce.
- Categories / Tags: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, HR, Kadry, Zarządzanie personelem.
- License Type: Zależy od wydawcy i licencji danego wydania.
- Download Link: Zależy od wydawcy i dostępności wersji elektronicznej. Często dostępne w księgarniach internetowych.
Why This Journal/Paper/Textbook Is Important
Podręcznik Adamiec i Kożusznik, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, odgrywa istotną rolę w edukacji i praktyce zarządzania personelem w Polsce. Jego znaczenie wynika z kilku kluczowych aspektów. Po pierwsze, kompleksowość i aktualność prezentowanych treści. Książka obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z ZZL, od podstawowych koncepcji po zaawansowane metody i narzędzia, uwzględniając jednocześnie najnowsze trendy i wyzwania stojące przed działami HR. Po drugie, nacisk na praktyczne zastosowanie wiedzy. Autorzy prezentują liczne przykłady i studia przypadków, które ilustrują, jak teoria przekłada się na rzeczywiste działania w organizacjach. Po trzecie, podręcznik ten jest ceniony przez studentów i praktyków ZZL ze względu na jego przystępny język i klarowną strukturę, co ułatwia zrozumienie złożonych zagadnień. Po czwarte, książka uwzględnia polski kontekst prawny i kulturowy, co jest szczególnie ważne dla osób pracujących w polskich firmach. Ostatecznie, publikacja ta stanowi solidną podstawę wiedzy dla przyszłych i obecnych specjalistów HR, pomagając im w efektywnym zarządzaniu zasobami ludzkimi i budowaniu konkurencyjności organizacji. Dzięki temu podręcznik Adamiec i Kożusznik stał się fundamentalną pozycją w literaturze ZZL w Polsce.